АНО ЦДО «СГМА»
Дополнительное профессиональное образование. Регистрация в ФИС ФРДО. Регистрация в Минтруд РФ.
Охрана труда / Порядок №2464

1 сентября 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 года Nº 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». (Порядок обучения и проверки знаний по охране труда Nº 1/29 утратил силу) Постановлением Правительства РФ Nº2464 от 24.12.2021 года утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда (ОТ) и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда.

По новым Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда обучение по охране труда включает в себя:

  • инструктажи по охране труда;
  • стажировки на рабочем месте;
  • обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
  • обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
  • обучение требованиям охраны труда.
Программа А:
«Общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ»
Повышаем грамотность сотрудников и настраиваем систему управления охраной труда под требования законодательства
Категории слушателей:
  • руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
  • работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
  • специалисты по охране труда;
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций;
  • лица, назначенные на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда.
Штрафы:
За допуск сотрудников к работе без прохождения обучения от 15 000 до 25 000 на должностное лицо и от 110 000 до 130 000 на юридическое лицо (ч.3, ст. 5.27.1 КоАП)

Обучение по охране труда необходимо проходить раз в 3 года, на работах повышенной опасности - ежегодно, а для новых работников - не позднее 60 дней после приема на работу.

Внеплановое обучение и внеочередная проверка знаний нужны при вводе в эксплуатацию нового оборудования, инструментов, использовании нового сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда.
Программа А:
Периодичность обучения: 1 раз в 3 года.
Срок обучения: 16 часов.
Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
Куда вносятся данные по обучению: Минтруд
Стоимость обучения: 1 500 руб.
По окончании обучения выдаются документы установленного образца:
  • протокол о проверке знаний по охране труда;
  • удостоверение (по согласованию с Заказчиком).

Цель обучения: приобретение руководителями и специалистами необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Оставить заявку
В рамках обучения Вы:
Что такое охрана труда
Изучите основы охраны труда в РФ: какие органы контроля существуют и как с ними взаимодействовать, какие права и обязанности в сфере охраны труда имеют работники и работодатели, каковы санкции за нарушения законодательства по охране труда.
Система управления охраной труда
Узнаете, что такое СУОТ, что она должна включать, как ее грамотно составить и внедрить.
Несчастные случаи на производстве
Познакомитесь с порядком и особенностями расследования несчастных случаев на производстве и микротравм.
Media Partners
If you are interested in becoming a partner or sponsor, please feel free to contact us.
Бочкарева Елена Владимировна
Директор учебного центра, преподаватель

Уважаемые клиенты, коллеги, партнеры!

Рада приветствовать Вас на нашем сайте.

16 лет мы оказываем услуги в сфере охраны труда и не только. В 2010 году Учебный Центр получил образовательную лицензию и одним из первых проводил обучение по авторской программе «Наладчик приборов безопасности ГПМ», охватывая все регионы РФ, а также страны СНГ. Регулярно повышаем квалификацию и следим за тенденциями рынка.


Мы открыты для всех предложений и готовы рассмотреть любые идеи, направления и способы взаимовыгодного сотрудничества и партнерства.

Наш Учебный Центр работает с организациями,предприятиями и с физическими лицами.


Наши гарантии:

  • Качество обучения каждого слушателя как результат действия нашей команды
  • Умеренные и стабильные цены за счет высокой эффективности, объемов и низких накладных расходов.
  • Возможность выполнения нестандартных заказов на обучение любого объема и сложности в сжатые сроки.
  • Более 100 направлений обучения по очной и заочной формах
  • Штат преподавателей с многолетним опытом работы в высших учебных заведениях
  • Надежность, стабильность и 16 – ти летний опыт работы в сфере образования с крупнейшими предприятиями в России и Казахстане
Педагогический состав
Наши сотрудники ежегодно повышают квалификацию
  • Зданевич Елена Владимировна
    Начальник отдела развития, преподаватель
    тел: 8 912 225 69 32
    e-mail: sgma@list.ru
  • Панова Надежда Владимировна
    Начальник отдела обучения, преподаватель
    тел: 8 912 605 51 86
    e-mail: panova.sgma@mail.ru
Our Best Articles
We will help you to become a better designer
100 ideas that changed graphic design
Visual communication takes place through pictures, graphs, and charts, as well as through signs, signals, and symbols. It may be also used independently.
Learn more
How to be a graphic designer
Cultural perspective involves identity of symbols. The uses of words that are related with the image, the use of heroes in the image, etc.
Learn more
Critical writings on graphic design
The view of images in the critical perspective is when the viewers criticize the images, and the critiques have been made in the interest of the society.
Learn more
Made on
Tilda